एप्पल आईफोन बनाने वाली कंपनी फॉक्सकॉन ने कथित तौर पर सरकार को बताया है कि हाल ही में उसके द्वारा नियुक्त कर्मचारियों में से 25 प्रतिशत विवाहित महिलाएं हैं। फॉक्सकॉन ने अपने सुरक्षा प्रोटोकॉल को भी स्पष्ट किया है, जिसके अनुसार सभी कर्मचारियों को, चाहे वे किसी भी लिंग या धर्म के हों, धातु के कपड़े पहनने से बचना चाहिए।
सूत्रों के हवाले से पीटीआई की रिपोर्ट के अनुसार, फॉक्सकॉन ने इस बात पर जोर दिया कि यह नीति भेदभावपूर्ण नहीं है, रिपोर्टों के बाद उठाई गई चिंताओं को संबोधित करते हुए कि यह विवाहित महिलाओं को काम पर नहीं रख रहा है। फर्म ने सरकार के साथ एक अनौपचारिक संचार में संकेत दिया कि इस तरह के दावे उन व्यक्तियों से उत्पन्न हो सकते हैं जिन्हें कंपनी की नीति के आधार पर नहीं चुना गया था।
इस बीच, बुधवार को श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने तमिलनाडु श्रम विभाग से फॉक्सकॉन इंडिया एप्पल आईफोन प्लांट में विवाहित महिलाओं को काम करने से रोके जाने के कथित मुद्दे के बारे में एक व्यापक रिपोर्ट मांगी, जैसा कि मीडिया में उजागर हुआ है। केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने अपने बयान में कहा, “समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 की धारा 5 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पुरुष और महिला श्रमिकों की भर्ती करते समय कोई भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।”
सूत्रों ने समाचार एजेंसी को बताया, “फॉक्सकॉन ने स्पष्ट किया है कि हाल ही में नियुक्त की गई महिलाओं में से 25 प्रतिशत विवाहित हैं। इसका मतलब यह है कि कुल महिलाओं में से लगभग एक तिहाई विवाहित हैं। यह अनुपात भारत में वर्तमान में कार्यरत इस क्षेत्र की किसी भी फैक्ट्री से बेहतर है।”
फॉक्सकॉन फैक्ट्री में फिलहाल करीब 70 फीसदी महिलाएं और 30 फीसदी पुरुष काम करते हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, तमिलनाडु प्लांट को देश में महिलाओं को रोजगार देने वाली सबसे बड़ी फैक्ट्री के तौर पर जाना जाता है, जहां पीक पीरियड के दौरान कुल रोजगार 45,000 कर्मचारियों तक पहुंच जाता है।
आईफोन निर्माता ने स्पष्ट किया कि हिंदू विवाहित महिलाओं के साथ धातु (आभूषण और आभूषण) पहनने के कारण भेदभाव के बारे में चर्चा “पूरी तरह से पक्षपातपूर्ण है।” रिपोर्ट में कहा गया है कि उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि ऐसी फैक्ट्रियों में धातु पहनना सुरक्षा के लिए चिंता का विषय है, जिसे उद्योग और सरकार दोनों ने स्वीकार किया है।
उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि ऐसी मीडिया रिपोर्टों से तेजी से बढ़ते भारतीय विनिर्माण क्षेत्र पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
कंपनी के अनौपचारिक नोट के हवाले से सूत्रों ने पीटीआई को बताया, “धातु पहनने वाले किसी भी व्यक्ति – पुरुष या महिला – चाहे उनकी स्थिति (अविवाहित या विवाहित) और उनके धर्म (हिंदू, मुस्लिम, ईसाई, सिख आदि) कुछ भी हो, को कारखाने में काम करते समय धातु हटाना आवश्यक है।”
सुरक्षा उपाय के रूप में, धातु पहने हुए व्यक्तियों को दुकान के फर्श पर काम करने से प्रतिबंधित किया जाता है, जो विभिन्न उद्योगों में एक मानक अभ्यास है। कंपनी ने स्पष्ट किया कि मीडिया रिपोर्ट 5-10 व्यक्तियों द्वारा की गई वास्तविक टिप्पणियों से उत्पन्न हुई है, संभवतः नौकरी के आवेदक जिन्हें काम पर नहीं रखा गया था या फॉक्सकॉन के पूर्व कर्मचारी, रिपोर्ट का दावा है।
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